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员工因业绩考核差被当众打屁股?这家银行火了!

2016-06-20 中国网

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昨晚,一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。微博网友@貔貅9864爆料称,在山西长治漳泽农商银行,有8位员工被打屁股,其中4人是女员工。


今天上午9点30分左右,漳泽农商银行办公室一位不愿透露姓名的女工作人员证实,“员工打屁股”确实发生在该银行。不过,这是一场员工培训会,员工屁股被打板子是培训会上的一个游戏环节。“持板子打人者是培训老师,不是公司领导层。”这位工作人员回应称。

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网传视频:8名员工当众被打屁股

这段视频时长1分15秒。视频中,一位短袖男子手持话筒,简短几句话后,先让四男四女每人说了一句话后,该男子大声说:“准备好屁股啊!”


随后,这位男子从左到右,举起板子,依次打向四男四女的屁股。每人被打三下。板子每一次打在屁股上的响声,都可从视频里清晰地听见。当打完第二下,站在最右端的女士发出“哦”地一声后,其身体微微晃动了一下,并下意识用手遮挡屁股。


打屁股男子见状,通过话筒厉声说:“把手拿开……”当第三板子重重的落下后,这位女士整个身体朝前迈出一步,并发出痛苦声。


视频中舞台上的电子屏显示着“漳泽农商银行‘业绩突破’”字样。


银行回应:那是一场培训,在玩游戏

6月20日上午9点30分左右,当封面新闻向漳泽农商银行办公室求证时,一位不愿透露姓名的女工作人员首先否认了“管理层当众打员工屁股”的说法,“网上说法断章取义了”,称这是一场培训会,打屁股就是培训过程中设置的游戏场景之一。“持板子打人者是培训老师,不是公司领导层。”这位工作人员回应。


这位不方便透露姓名的女工作人员称,6月19日,银行举行了一场培训会。她没有参加。培训时,员工分了几个组。当PK结果出来后,按照培训场景设置,有的组唱一首小苹果,有的组跳了一支舞,有的组朗诵一首诗歌,而有的组因为没有才艺可表演,于是就自愿表示“我们挨几下吧”!


这位女工作人员还表示,上班之后,银行同事也在议论“员工被打屁股”视频。不过,多数员工认为网上说法太武断了。


培训师:给学员造成伤害就必须道歉

记者今天联系到“打员工屁股”的培训师、上海鸿风涵远商务咨询公司董事长姜洋,他说,事情发生在6月18号晚上,“课程第一天的讲解内容结束,要兑现目标承诺和执行竞赛规则的时候,这一组是得分最后一名的所有组员,按课堂竞赛规定需要打板子。”他说是比较宽的木板打的,所以声音很大。


姜洋认为,这是一种触动肉体的力量,就表现为人们常说的“体罚”。正能量的体罚是触动效果更好的教学方式,因为痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式。

网络上传播的长治漳泽农商银行的“体罚视频”由此而来。“这个视频里内容是‘业绩突破’培训的一个环节,不是网络上传播的那种公司员工业绩不好受到公司的惩罚、体罚等等。”

“让学员在竞争中感悟‘知行合一’‘心外无理’‘致良知’的核心要义。为何别的组可以力争上游,而我们组不可以?为何别人可以积极回答问题,而我不可以、不愿意?”



不过随后姜洋表示,要对挨打员工道歉,“我等会儿就会对那些被打的学员进行诚挚道歉,包括书面的等等形式。教学必须因材施教,尽管我用同样的内容和方式帮助过许许多多的企业,包括多家世界500强企业,但是,我没有注意调整对不同学员的使用不同的方式。这是我的错!既然给有的学员造成伤害,我就必须给学员道歉!”


律师观点:打屁股侵害员工身体健康权

成都太和泰律师吴文辉表示,章泽农商行培训员工时,培训老师持木板重打8位员工屁股,其实已侵害员工身体健康权。同时,当众打屁股,还侵害了员工名誉权。因此,此举不可取。


网友反应:这种管理模式可悲

视频发出后,网友“开心5406”跟帖评论说:“还称他老师,这个人配吗?简直就是心理变态。”随之,视频开始在网上热传。众多网友对打员工屁股做法表示质疑。

@香树叶:怎么还有这种管理模式。可悲!


@Mairs549:如此体罚员工,罪过当诛。



@猎手瓦西里:侮辱人格了,尤其打女生的屁股,简直是耍流氓。
@夏青律师山东:这是赤裸裸的侵犯人身权,我能弱弱的问一句:谁给了你打人的权力?我更要问一下被打的员工:”你为什么同意别人打你?为什么不维护自己的权利?”

@萌芽浮云:都是为生活工作的人 有必要这样么 当众打屁股板子已经很羞辱了 还要打四下

@蚕爸爸加油:什么工作,什么工资值得在大庭广众之下被打屁股??

@张先生注册不上:生活所迫。还要忍气吞声。唉

@牛郎织股:这么变态啊!体罚这不违法吗?

@叁浪叁:所以说中国的金融业真是没什么技术含量的工作



网友“开心5406”表示,她看到视频,觉得这种行为触犯了法律,员工们在那里上班连最起码的自尊都没有了、让人心寒,这样的公司不会再有突破。


“第一:我不懂领导为什么聘请这位老师?第二:我不理解这位老师的教学方法是怎么执行的?这样的方法怎么可能让人信服?第三:员工们为什么对这样的行为还要去听去执行?为什么还要任由他打骂?”从微博认证资料看,这位网友系山西长治人。


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(综合:每日经济新闻 观察者网 新京报 封面新闻)

本期编辑:渠津

本期校对:李兆彧


投稿邮箱:misd-zhiban@qq.com

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